Stop bullying, cadrele didactice trebuie protejate prin lege

Chişinăul este un oraş mare, cu cerinţe înalte, iar ca sistemul educaţional să funcţioneze trebuie ca toţi actanţii la proces să colaboreze.

𝗖𝗲 𝘀𝗲 î𝗻𝘁â𝗺𝗽𝗹ă, 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗽𝘁?

Cu regret, constatăm că după vacanţa de iarnă tot mai multe cadre didactice au depus cerere de DEMISIE. Motive sunt diverse: situaţia epidemiologică şi riscurile înalte, salariul mic.

Totuşi, cele mai multe adresări şi sesizări au drept temei 𝐁𝐮𝐥𝐥𝐲𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥 î𝐦𝐩𝐨𝐭𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐢𝐧 î𝐧𝐯ăţă𝐦â𝐧𝐭.

Situaţia epidemiologică, distanţarea fizică justifică oarecum starea generală de anxietate în societate. Toţi se confruntă cu incomodităţi, neajunsuri, probleme. De cele mai multe ori, ţapul ispăşitor, este profesorul.

Cadrul didactic rămâne singur, neprotejat, pentru că 𝙡𝙚𝙜𝙚𝙖 𝙣𝙪 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙖 𝙡𝙪𝙞.

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐂𝐡𝐢ş𝐢𝐧ă𝐮 𝐚𝐥 𝐅𝐒𝐄Ş, reprezentant al peste

de membri, se arată îngrijorat de situaţia în care este pus angajatul din învăţământ, fiind supus bullyingului atât din partea unor copii, cât şi din partea unor părinţi sau instituţii/organizaţii care îşi permit să pună presiune şi mai mare asupra cadrelor didactice și manageriale.

Cadrele didactice, care şi aşa sunt insuficiente, părăsesc sistemul, iar tinerii absolvenţi nu vor să vină în şcoală. Directorii de instituţii ne-au comunicat că 𝐩𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐥 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧ţ𝐞𝐢 𝐝𝐞 𝐢𝐚𝐫𝐧ă 𝐟𝐨𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐦𝐮𝐥ţ𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐨𝐫𝐢 ş𝐢 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 ş𝐢-𝐚𝐮 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞𝐦𝐢𝐬𝐢𝐚. La moment, situaţia la capitolul resurse umane în învăţământ este gravă.

CMC al FSEŞ face apel deschis, dar şi va înainta demersuri către autorităţile competente de a interveni, inclusiv prin aprobarea actelor legislative/ normative întru protecţia angajatului din învăţământ.

Consiliul municipal al FSEŞ condamnă orice tip de violenţă în şcoală, fie împotriva cadrului didactic, non-didactic sau împotriva copiilor/elevilor.

𝐑𝐮𝐠ă𝐦 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥ă, 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 ş𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫ă 𝐬ă 𝐬𝐞 𝐚𝐥ă𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐂𝐌𝐂 𝐚𝐥 𝐅𝐒𝐄Ş î𝐧 𝐥𝐮𝐩𝐭𝐚 î𝐦𝐩𝐨𝐭𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧ţ𝐞𝐢 ş𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞, 𝐜𝐮 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥 „𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐛𝐮𝐥𝐥𝐲𝐢𝐧𝐠!”.