Respectarea drepturilor angajaților din învățământ

Pentru a nu lăsa loc de speculații, dar și pentru a garanta transparența în activitatea noastră, precum și pentru a asigurare comunicarea permanentă cu membrii de sindicat, ne simțim obligați să răspundem la învinuiri pentru ca membrilor să le fie clare poziția și acțiunile noastre:

Suntem acuzați că:

ne-am îmbolnăvit,

la începutul lunii martie, am fost în carantină și nu ne-am aflat la locul de muncă,

nu am lucrat,

membrii de sindicat nu și-au putu primi ajutoarele.

E adevărat, toată echipa a fost în carantină, deoarece toți au fost infectați cu noul virus. Unii au fost internați în spital în stare gravă. Nu a fost voința noastră să ne îmbolnăvim!!!

Cu toate acestea:

Am activat de la distanță: am monitorizat situația, am răspuns la apeluri telefonice/ mesaje (mail, viber etc.) și ne-am implicat de fiecare dată atunci când a fost necesar

Am comunicat permanent cu viceprimarul de ramură, cu șeful DGETS, cu președintele comisiei parlamentare pentru educație, cu directorii de instituții, cu liderii sindicali etc.

Toți membrii care au solicitat ajutoare materiale au fost asigurați că le vor primi îndată cum revenim după perioada de autoizolare. Fizic ne era imposibil să venim la serviciu pentru că asta ar fi însemnat să punem în pericol viața noastră și a dumneavoastră.

Conform unui grafic, cu programare prealabilă – pentru a evita aglomerațiile și încălcarea normelor epidemiologice – toți solicitanții deja au început să-și primească ajutoarele.

O altă învinuire este – „CMC al FSEȘ nu ia decizii în favoarea cadrelor”.

Stimați colegi, CMC al FSEȘ nu poate lua decizii și nu are competențe legale de a lua hotărâri. În competența noastră e de a negocia și cere autorităților respectarea drepturilor și garanțiilor angajaților.

În acest sens:

Am înaintat demersuri către Cancelaria de Stat, Ministerul Finanțelor, MECC pentru alocarea ajutorului unic de 16.000 lei pentru cadrele didactice infectate la locul de muncă. Răspunsul e că în buget nu sunt bani. Dar noi continuăm dialogul cu autoritățile de resort. Folosim toate instrumentele legale pentru a cere asigurarea angajaților.

Purtăm discuții permanente privind sistemul de salarizare cu toate structurile responsabile. Suntem de acord că angajații din învățământ au o presiune foarte mare, mai ales în condițiile pandemice. Dar nu CMC al FSEȘ ia deciziile.

Oferim permanent consultații și asistență juridică angajaților care solicită ajutorul în cazul în care li se încalcă raporturile de muncă.

Suntem acuzați că am solicitat învățarea la distanță de la Comisia extraordinară de sănătate publică a mun.Chișinău doar pentru școli.

Este un fals.

Demersul nostru a vizat toți angajații din sistemul educațional. Decizia finală a luat-o CESP.

Apropo, o astfel de decizie s-a luat doar la nivel de municipiu.

CESP a luat în considerație parțial demersul nostru. Le mulțumim pentru aceasta. Dar asta nu înseamnă că negocierile noastre se termină aici. Pentru noi este foarte important orice angajat din sistem, inclusiv angajații de la treapta preșcolară și din învățământul special, să activeze în siguranță.

Totodată, menționăm că Primarul General a anunțat că va demara procesul de vaccinare a cadrelor didactice. În acest sens, CMC al FSEȘ va acorda tot suportul necesar și se va implica activ pentru implementarea acestui proces.

Stimați colegi,

Sindicatul educațional este o organizația NU a unui grup de oameni, ci o organizație unde toți membrii formează un tot întreg. Forța noastră constă în unitate și solidaritate.

Nu vom reuși nimic dacă se va merge pe linia de acuzări. Nu este o cale constructivă.

Haideți să fim uniți și să găsim împreună soluții legale pentru toate situațiile.

În continuare, CMC al FSEȘ folosește, fără rezerve, toate instrumentele legale pentru a cere tuturor factorilor e decizie respectarea Constituției RM, Codului Muncii și altor normative ce vizează respectarea drepturilor omului pentru toate categoriile de angajați, membri de sindicat.