Arderea profesională reprezintă sindromul epuizării emoţionale, depersonalizarea şi micşorarea nivelului de realizări personale, care poate apărea la persoanele, activitatea cărora presupune comunicare strânsă cu alte persoane.
Cadrele didactice au participat la un training psihologic “Arderea profesională și epuizarea emoțională”, moderat de dna Natalia Bezer, psiholog și dna Aurelia Frunze, psiholog-practicant, unde au identificat cauzele care generează arderea profesională, simptomele fizice, afective, comportamentale și cognitive.
